• LIDERAR EN UN MUNDO IMPERFECTO

    FERNÁNDEZ AGUADO,JAVIER LID EDITORIAL EMPRESARIAL Ref. 9788417277659 Altres productes de la mateixa col·lecció Més productes del mateix autor
    Liderar en un mundo imperfecto nos ayuda a descubrir las imperfecciones de nuestra empresa para así poder transformarlas en puntos positivos que ayuden a ganar competitividad. El pensador español Javier Fernández Aguado desarrolla y explica en este libro el sistema de diagnóstico empresarial llamado...
    Dimensions: 220 x 150 x 15 cm Pes: 375 gr
    DISPONIBLE
    19,90 €
  • Descripció

    • ISBN : 978-84-17277-65-9
    • Data d'edició : 01/03/2019
    • Any d'edició : 2019
    • Idioma : Español, Castellano
    • Autors : FERNÁNDEZ AGUADO,JAVIER
    • Nº de pàgines : 238
    • Col·lecció : BIBLIOTECA JAVIER FERNÁNDEZ AGUADO
    Liderar en un mundo imperfecto nos ayuda a descubrir las imperfecciones de nuestra empresa para así poder transformarlas en puntos positivos que ayuden a ganar competitividad. El pensador español Javier Fernández Aguado desarrolla y explica en este libro el sistema de diagnóstico empresarial llamado gestión de lo imperfecto, que facilita a los equipos directivos decidir las vías de acción más adecuadas para mejorar sus organizaciones.

    Fernández Aguado nos da las claves que todo directivo debe poseer para conseguir la perfección: prudencia, justicia, moderación y fortaleza. Parte del hecho de que no existe la perfección para concienciar a los altos ejecutivos que aprender a gestionar lo imperfecto es lo único que se puede hacer.

    PUNTOS FUERTES:
    • Obra escrita por el reconocido pensador y gurú del management Javier Fernández Aguado.
    • Recoge las claves para convertir las imperfecciones de las empresas en ventajas competitivas.
    • El modelo de gestión de lo imperfecto, creado por Fernández Aguado, ha sido empleado por organizaciones nacionales e internacionales como Viajes El Corte Inglés, Sanitas, la Caixa o Banesto.
    • Desarrolla y explica las cualidades que debe tener un buen directivo, aportando sugerencias y propuestas de cómo mejorar el liderazgo.

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