• MANDOS INTERMEDIOS.MEJORANDO SU IMPACTO EN LA ORGANIZACION

    ¿CÓMO TRABAJAN? UN ENFOQUE DE DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

    OSTERMAN,PAUL PROFIT,EDITORIAL ECONOMIA I EMPRESA Ref. 9788496998131 Ver otros productos del mismo autor
    Mandos intermedios, llegaron para quedarse, su número aumenta y son claves para el éxito de cualquier empresa.Paul Osterman ha elaborado un retrato muy distinto a través de entrevistas profundas y de sus análisis de datos del ámbito laboral durante más de treinta años. Los mandos intermedios son más...
    Ancho: 165 cm Largo: 230 cm Peso: 270 gr
    POR CONFIRMAR
    14,95 €
  • Descripción

    • ISBN : 978-84-96998-13-1
    • Fecha de edición : 01/11/2009
    • Año de edición : 2009
    • Idioma : 01
    • Autores : OSTERMAN,PAUL
    • Traductores : BORRAS MONTANE, ROSA MARIA/DELGADO PICO, LLUIS
    • Nº de páginas : 157
    Mandos intermedios, llegaron para quedarse, su número aumenta y son claves para el éxito de cualquier empresa.
    Paul Osterman ha elaborado un retrato muy distinto a través de entrevistas profundas y de sus análisis de datos del ámbito laboral durante más de treinta años. Los mandos intermedios son más productivos y más autónomos de lo que se piensa, y su trabajo diario les satisface en gran medida.

    Los mandos intermedios son claves para asegurar el éxito de cualquier empresa.
    El libro presenta casos reales y voces que hablan sobre un cambio relacionado con los mandos intermedios.
    Libro de la Harvard Business School
    Lenguaje claro y sencillo

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